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公司劳务服务采购(本部)招标公告

   日期:2026-10-14    
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公司劳务服务采购(本部)招标
一、项目背景与目标
优化公司人力资源配置,调整用工结构,中国能源建设集团湖南省电力设计院有限公司(以下简称公司)计划开展相关劳务服务。现诚邀具备专业资质和丰富经验的人力资源服务机构参与本次采购,提供专业、高效、合规的人力资源服务。

二、服务范围与内容要求
供应商需提供包含以下模块的“基础服务版”人力资源解决方案:
1.薪酬核算:根据考勤、绩效等数据,按月准确核算员工应发工资、代扣代缴项(如个税、社保公积金个人部分)及实发工资,供公司相关对接人员审核备查。
2.工资发放:确保在每月30日前完成员工工资的银行代发,如遇节假日需提前发放。确保资金安全、准确到账。
3.个税申报:负责员工个人所得税的计算、申报及缴纳工作,并负责员工年度汇算清缴的辅导与答疑工作,确保个税申报、缴纳合规。
4.报表提供:定期提供薪酬相关报表,如工资汇总表、银行报盘文件、社保缴纳及个人所得税缴纳完税证明等。
5.五险一金服务
(1)具备独立社保、公积金账户开户能力,严禁违规使用其他第三方异地代缴。
(2)账户管理:负责员工社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金的开户、封存、转移、启封等日常操作。
(3)基数核定与申报:进行社保公积金缴费基数的核定与年度申报工作。
(4)费用缴纳:按时足额完成社保公积金的单位与个人部分的缴纳。
(5)待遇申领:协助员工办理社保相关待遇申领,如医疗报销、生育津贴、失业金申领、工伤认定及待遇申领等。发生工伤时,供应商作为用人单位依法承担工伤保险责任,须在24小时内响应并全程协助办理申报手续,自事故伤害发生之日起30日内依法提出工伤认定申请。因供应商操作失误(如漏缴、迟缴、未依法申请工伤认定)导致的待遇损失,由供应商全额承担。
(6)政策咨询:提供最新的社保公积金政策解读与咨询服务。
6.档案管理、职称申报和人才补贴申领等服务
(1)具有人事档案管理服务相关能力。
(2)职称申报支持:面向符合资格的员工,提供政策答疑、申报材料指导及流程协办服务。
(3)协助员工申领人才补贴及其他各类政府津贴。
7.基础劳动关系服务
(1)入离职手续:办理员工入职、离职的相关手续,包括资料收集、合同签订/解除等。
(2)劳动合同管理:进行劳动合同的签订、续订、变更、终止/解除等管理工作,供应商应自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同(含符合法律规定的电子劳动合同),并实现劳动合同100%电子签收或纸质签收,确保合规性。
(3)政策咨询:提供劳动法律法规政策咨询,处理员工关系问题。
(4)劳动争议处理:发生劳动争议时,供应商需在3工作日内出具初步法律意见,并指派专业律师介入。劳动关系争议处理方案完整、全面、针对性强、可操作性强因供应商操作违规(如未及时签合同、未缴社保)引发的赔偿金、滞纳金,由供应商承担。
(5)突发事件处理:有成熟的突发事件应急处理能力,面对突发事件,如:突发的纠纷、员工意外事故、自然灾害等有岗位人员配置及服务人员数量的保障,应急处理方案及措施完整、全面、针对性强、可操作性强。

三、投标人资格要求:
(1)具备合法有效的人力资源服务许可证或已按规定办理备案;如涉及劳务派遣用工,须持有有效的劳务派遣经营许可证。
(2)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度,须提供近3个月的完税证明、社保缴纳完税证明或财务报表。
(3)供应商注册资本不低于1000万元人民币。应当具备与其承接本项目业务规模相适应的资金实力和履约能力。
(4)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
(5)投标人近三年须具有同类项目业绩(2023年1月1日以至今)且单位(含分支机构)参保人数规模在200人以上,并提供相关合同复印件和参保证明。
(6)近三年内无重大违法记录,在“信用中国”网站无失信被执行人记录(需提供查询记录证明)。
(7)在中华人民共和国境内依法注册、具有独立企业法人资格。
(8)投标人不在中国能源建设集团湖南省电力设计院有限公司黑名单中。
(9)单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得同时参加投标。
(10)注册要求:投标人登陆平台(/)办理服务供应商注册,并在2026年11月5日前成为中国能源建设集团审核合格的服务类供应商,且所有资质证书不得存在过期情况。
(11)本次招标不接受联合体投标。
(12)以上要求投标人必须同时满足,提供的所有资质文件必须真实有效,否则按废标处理。

四、招标文件的获取:
获取时间: 2026.10.26上午10:00点---2026.11.17 上午10:00点


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联系人:陈经理
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