红塔证券股份有限公司2024年薪酬体系改革（二次）招标公告

招标公告

红塔证券股份有限公司2024年薪酬体系改革（二次）

项目编号：0747-2460SCCYN039

1.招标条件

红塔证券股份有限公司2024年薪酬体系改革（二次），招标人为红塔证券股份有限公司，招标代理机构为。项目已具备招标条件，现对该项目进行第二次公开招标，欢迎有实力的潜在投标人参加投标。

2.项目概况与招标内容

2.1项目名称：红塔证券股份有限公司2024年薪酬体系改革（二次）

2.2招标内容：聘请一家专业咨询机构对红塔证券股份有限公司的薪酬体系提供重塑薪酬策略、优化薪酬结构、完善薪酬调整机制、完善薪酬分配机制、落实履职保障机制的咨询服务。具体服务需求详见招标文件《第四章 服务需求》。

2.3服务期限：自合同签订之日起至服务范围内的工作完成且中标人提供经招标人确认的项目方案和数据切换后的跟踪分析成果材料验收确认为止。

2.4服务地点：招标人指定地点。

2.5招标控制价：150万元（含增值税）。

2.6服务要求：符合国家或行业相关标准，符合监管要求的标准，满足招标人要求。

2.7资格审查方式：资格后审。

3.投标人资格要求

3.1投标人必须是在中华人民共和国境内依法成立，具有独立法人资格、能够独立承担民事责任的；

3.2具有良好财务状况，近3年没有处于被责令停业、财产被接管、冻结破产状态, 提供2020年、2021年、2022年经第三方机构审计的审计报告及财务报表（包括资产负债表、现金流量表和利润表）【注：新成立的企业提供成立后的经第三方机构审计的审计报告及财务报表或证明材料及说明】；

3.3在投标截止时间前未被列入中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）“失信被执行人名单”（最终查询结果以招标代理机构查询为准）；在投标截止时间前国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn/index.html）的企业信用信息公示中未出现列入经营异常名录且未被移出、列入严重违法失信企业名单（黑名单）且未被移出的不良情况（最终查询结果以招标代理机构查询为准）；在投标截止时间前三年内投标人在“中国裁判文书网”（https://wenshu.court.gov.cn）未发现存在向行业其他工商企业行贿的（最终查询结果以招标代理机构查询为准）；在投标截止时间前三年内未被列入检察机关建立的行贿犯罪档案库；在投标截止时间前国家、各级地方人民政府及各行业主管部门规定的其他有关供应商不良行为记录公告平台无被禁止投标或禁止市场准入情形；在投标截止时间前，投标人及其法定代表人、主要负责人或实际控制人未被列入烟草行业（包括中国烟草总公司、云南中烟、合和集团等）和红塔证券“存在行贿行为供应商名单”且尚在实施禁入措施的禁入期限内（最终查询结果以招标人查询为准）；在投标截止时间前，投标人未被招标人依据《红塔证券股份有限公司供应商管理办法》评价为不合格供应商而被调整出招标人合格供应商名录，且自调出日起尚处于两年内（最终查询结果以招标人查询为准）。

3.4本次招标不接受联合体投标。

3.5中标人须开具增值税专用发票。

3.6本项目不允许挂靠单位投标，一经查证，招标人有权取消其投标或中标资格。

注：①与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标；

②单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一招标项目（或同一标段）投标。

4.投标报名及招标文件的获取

4.1招标文件获取时间：2024年4月24日上午9:00－2024年4月30日下午17:00(北京时间，下同)。

4.2投标人须于招标文件获取时间截止之前，登录招标代理机构的电子招投标平台（网址：/）通过网上支付方式获取招标文件。投标人需先进行网上注册（免费）。

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请注册本网会员并成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：陈经理
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