江西赣能股份有限公司人力资源管控与薪酬绩效管理咨询项目招标公告

江西赣能股份有限公司人力资源管控与薪酬绩效管理咨询项目招标公告

（招标编号：0645-19ZB0521）

1.招标条件

本招标项目江西赣能股份有限公司人力资源管控与薪酬绩效管理咨询项目，项目资金已落实，招标人为江西赣能股份有限公司，招标代理机构为。项目已具备招标条件，现对该项目的咨询服务进行公开招标。本次招标采用资格后审。

2.项目概况与招标范围

2.1项目概况：江西赣能股份有限公司主营业务为火力和水力发电，所属火电厂丰城二期发电厂装机容量2×70万千瓦，位于江西省丰城市，两家水电厂居龙潭水电厂、抱子石水电厂，装机容量分别为2×3万千瓦和2×2万千瓦，分别位于江西省赣州市和九江市修水县。另外，公司受托管理控股股东江投集团下辖江西东津发电有限责任公司，装机容量为2×3万千瓦。同时根据国家新一轮电力体制改革和公司今后的发展方向和目标，设立江西赣能能源服务有限公司、江西昱辰智慧能源有限公司。在开展售电业务的基础上，整合市场内外部资源，积极开拓售电市场，拓展增量配电网等项目。在综合能源开发与服务、综合节能、微电网建设、投融资服务、电动汽车充电基础设施建设等项目领域的开发。公司尚有丰城三期发电厂在建项目，装机容量为2×100万千瓦超超临界发电机组。

2.2招标范围：编制公司及所属单位的岗位体系、薪酬激励体系、绩效考核体系，实现薪酬分配公平、竞争力强，考核合理的目的，激励员工工作积极性，同时将公司现有人力资源管理制度进行系统优化和升级，为公司的未来发展提供充实的人力资源保障。

2.3标段划分：1个标段

2.4实施地点：江西省南昌市高新技术开发区火炬大街199号。

2.5服务期限：自2019 年9月启动，至2019年12月结束

3.投标人资格要求

3.1投标人须为中华人民共和国国内的独立民事主体；

3.2投标人资质最低要求：投标人营业执照的经营范围包括人力资源服务或企业管理（咨询）等；

3.3投标人业绩最低要求：投标人近三年（2016年1月1日至投标截止日）应至少具有5家企业的薪酬绩效管理咨询项目的业绩；（须提供业绩证明材料，包括合同封面页、范围页、盖章签字页）

3.4 投标人拟投入本项目的现场项目经理最低要求：

3.4.1现场项目经理要求10年以上工作经验，且具有不少于5年的企业战略管理、组织管理或人力资源薪酬与绩效的企业服务经验或顾问经验（需要在主要人员简历表进行描述）；

3.4.2现场项目经理近三年（2016年1月1日至投标截止日）至少有5项薪酬绩效管理咨询服务业绩（须提供业绩证明材料，包括合同封面页、范围页、盖章签字页；如合同中未体现项目经理姓名，则须提交用户服务证明）；

3.5投标人拟投入项目团队人员要求：进场专职项目顾问应不少于4人（含现场项目经理），项目顾问要求5年以上工作经验。（需要在主要人员简历表进行描述）

3.6本次招标不接受联合体投标。

4.招标文件的获取

4.1凡有意参加投标者，请于2019年8月21日15时至2019年8月26日15时（北京时间）

本招标项目仅供正式会员查看，您的权限不能浏览详细信息,请注册本网会员并成为正式会员后可下载详细的招标公告、报名表格、项目附件和部分项目招标文件等。
联系人：陈经理
手机：13611390867
电话：010-89940160
邮箱：kefu@dljczb.com
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